Business Coaching

Business Coaching hilft Mitarbeitenden, mit den Herausforderungen des Arbeitsalltages besser zurecht zu kommen. Die Themen können vielseitig sein; vom eigenen hohen Perfektionsanspruch über unangenehme Konflikte mit KollegInnen bis hin zu hohem Termin-, Leistungsdruck oder Überforderung.

Im Coaching begleite ich den Coachee beim Finden der eigenen Lösungen. Dabei spielt die Wahrnehmung der Gesamtsituation inklusive der eigenen Person eine große Rolle sowie die Akzeptanz der Existenz der entstandenen Situation. Der nächste Schritt ist das systematische Erarbeiten von Lösungen und konstruktiven Schritten, um die Situation zu verbessern. Auch Gedanken- und Verhaltensmuster des Coachees werden bewusster, so dass für die Zukunft ein Handlungsspielraum entsteht, der es dem Coachee erlaubt, in ähnlichen Situationen anders zu handeln als bisher. So stellt sich beim Coachee eine nachhaltige Veränderung und Verbesserung der eigenen Situation ein.

Mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft und Personalmanagerin in der Wirtschaft verstehe ich viele Anliegen der Coachees und stehe ihnen praxisnah zur Seite. Ich arbeite mit Menschen jeder Hierarchieebene auf Augenhöhe zusammen. Gerne unterstütze ich auch Mitarbeitende Ihres Unternehmens!

Zwei Schwerpunkte meiner Coachings sind

Career Coaching

Ihren Mitarbeitenden eine Karriereberatung zu ermöglichen kann in verschiedenen Szenarien sinnvoll sein: Sie sehen Potenzial in Mitarbeitenden, aber es ist unklar, in welcher nächsten Position dieses Potenzial am besten zur Geltung kommt. Die Karriereberatung hilft herauszufinden, was für die Mitarbeitenden der erfolgreiche nächste Schritt sein kann. So wird der Grundstein für eine solide Nachfolgeplanung in Ihrem Unternehmen gelegt.

Ein weiteres Szenario kann die Umstrukturierung Ihres Betriebes sein, bei welcher bisherige Funktionen zukünftig in geringerem Umfang benötigt werden. In einer Karriereberatung finden die betroffenen Mitarbeitenden heraus, was ihre Alternativen sein können und werden auf einen möglichen Wechsel bestmöglich vorbereitet.

Die vollumfängliche Karriere- oder Outplacement-Beratung für Ihre Mitarbeitenden beinhaltet:

  • Analyse der persönlichen Fähigkeiten und beruflichen Wünsche
  • Tuning der Bewerbungsunterlagen
  • Training für das Vorstellungsgespräch
  • Bewerbungstraining als Inhouse Schulung

Confidence Coaching

Ein gesundes Selbstvertrauen ist die Grundvoraussetzung für anhaltende Gesundheit, denn nur genug Selbstvertrauen erlaubt es Menschen, sich im nötigen Maße auch von Schwierigkeiten auf der Arbeit abzugrenzen und auf sich selbst und ihre seelische und physische Gesundheit zu achten. Selbstbestimmte, zufriedene Mitarbeiter sind mit Freude an der Arbeit und somit sehr leistungsfähig und haben eine erstaunlich positiv motivierende Wirkung auf ihre Kolleginnen und ihr Umfeld.

Ziel des Confidence Coaching: Mehr Selbstvertrauen und Gelassenheit; Stressreduktion; eine nachhaltige Work-Life-Balance

Für Nachwuchsführungskräfte:

Stellen Sie sicher, dass Ihre Potenzialträger sich auch tatsächlich gerüstet fühlen für den nächsten Karriereschritt und sich eine Führungsrolle zutrauen. Gerade für weibliche Potenzialträgerinnen kann ein Confidence Coaching einen wichtigen Beitrag leisten bei der Entscheidung, ob eine Führungslaufbahn angestrebt wird. Um Ihr Ziel der Diversität und mehr Frauen in Führungspositionen zu verwirklichen, investieren Sie also in Ihre weiblichen Talente! Stellen Sie sicher, dass ihre Talente sich trauen Verantwortung zu übernehmen – dank Confidence Coaching.

Ziel: Diversität im Unternehmen steigern; Nachwuchsführungskräfte stärken

Business Coach Lisa Mach